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      <image:title>Blog - "How to WiMi" - Dr. René Merten im Interview mit Dr. Holger Angenent und Dr. Freya Willicks zum neuen UTB-Ratgeber für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Dr. Freya Willicks, Kommunikationswissenschaftlerin, Trainerin, Systemische Coach</image:caption>
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      <image:caption>Dr. Holger Angenent, Bildungswissenschaftler, Wissenschaftsmanager, systemischer Berater</image:caption>
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      <image:caption>“Aus der Praxis”: Imposter-Phänomen in der Wissenschaft</image:caption>
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      <image:caption>Inhaltsverzeichnis “How to WiMi”</image:caption>
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      <image:caption>Fragen zur Reflexion erwarten die Leser:innen am Ende jedes Kapitels</image:caption>
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      <image:caption>Tipps, Tricks und Fallen - typische Situationen und was man tun kann, um wirksam im Job zu bleiben!</image:caption>
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      <image:caption>Definitionen, Fakten und Statistiken - Darauf basiert der Ratgeber</image:caption>
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      <image:caption>Dr. Holger Angenent und Dr. Freya Willicks - Das Autor:innen-Dream-Team</image:caption>
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      <image:caption>How to WiMi - Der Ratgeber für wissenschaftliche Mitarbeitende an Hochschulen und Forschungseinrichtungen</image:caption>
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      <image:title>Blog - Neue Lunch &amp;amp; Learn-Reihe „Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement“ - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Lunch and Learn "Strategien herunterbrechen in Expert:innen-Organisationen" mit Dr. René Merten am 11.03.2024 um 11:00 Uhr - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Interview mit Marlene Gumpoldsberger ( Uni Wien) – Alumna des Online-Coaching-Programms „Projektmanagement an Hochschulen“</image:title>
      <image:caption>OCP Alumna Marlene Gumpoldsberger, Personalentwicklerin an der Universität Wien</image:caption>
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      <image:title>Blog - Lunch and Learn  Wissenstransfer-Management – Potenziale, „Third Mission“ und Transferbarometer am 26.01.2024 mit Dr. René Merten - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Blog - Storytelling im Hochschulmanagement: Wie Sie Ihr Projekt erklären, andere zur Mitwirkung motivieren und Unterstützung für Ihr Projekt gewinnen!</image:title>
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      <image:title>Blog - Persönliche Strategien für wissenschaftliche Berufungen − zugleich eine Rezension zu "M. Müller: Bewerben auf Juniorprofessuren und Professuren" (Campus Verlag, 09/2023) - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>“Praktische Tipps aus langjähriger Coaching-Praxis” verspricht der neue Bewerbungsratgeber für das Berufungsverfahren − zurecht?</image:caption>
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      <image:caption>Licht am Ende des Berufungstunnels? − Was ist wirklich entscheidend für eine gelungene Bewerbung?</image:caption>
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      <image:caption>Verlässliche wissenschaftliche Karriereplanung − nicht erst seit #IchBinHanna alles andere als kuschelig!</image:caption>
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      <image:caption>Im Labyrinth des Berufungsverfahrens − Ein Blick von außen darauf und Einblick von innen heraus!</image:caption>
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      <image:caption>Nur wenige Bewerber:innen werden eingeladen − Sie sind ein:e Auserwählte:r, also benehmen Sie sich bitte auch so!</image:caption>
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      <image:caption>Das Handwerkszeug für eine gute Bewerbung − Dann klappt’s auch mit der (klassischen) Professur!</image:caption>
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      <image:caption>Selten kennen Bewerber:innen alle Schachfiguren im Berufungsspiel − Gerade deshalb ist das Beeinflussen des wenigen Bekannten so wichtig!</image:caption>
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      <image:caption>“Macht” im Kommissionsgespräch nutzen − mehr als gewaltsame Durchsetzung Top-Down!</image:caption>
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      <image:caption>Informelle Rahmen im Berufungsverfahren − proaktiv mitgestalten statt Gabeltest mit Smalltalk!</image:caption>
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      <image:caption>Wo die Reise nach der Berufung hingeht − Auch damit kann man das Berufungsinterview steuern!</image:caption>
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      <image:caption>Ein gelungenes Kommissionsinterview − zwischenmenschlich eine Verbindung etablieren!</image:caption>
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      <image:title>Blog - Lunch &amp;amp; Learns “Wissenschaftsmanagement” ab dem 17.10.2023 mit Dr. René Merten und Mag. Andrei Flueras - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Blog - Ein Weg zu mehr Zeitsouveränität im Alltag - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Workshop: Macht und Mikropolitik im Hochschulalltag – souverän Interessen erkennen, berücksichtigen und durchsetzen (Online): 06.02. + 07.02.2024 in Kooperation mit dem ZWM - Mach es besonders</image:title>
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      <image:caption>Selbstgesteuertes Lernen ist eine große Chance für die Personalentwicklung im Hochschulkontext</image:caption>
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      <image:title>Blog - Workshop Laterale Führung: Erfolgreich führen ohne Weisungsbefugnis (Online): 24. - 25.10.2023 in Kooperation mit dem CHE - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Online-Coaching-Programm „Zeitsouveränität, Fokus und Energie“ (exklusiv für Frauen): 13.10. - 18.12.2023 in Kooperation mit dem ZWM - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Online-Workshop: Changemanagement – Führen im Veränderungsprozess: 10. - 11.10.2023 in Kooperation mit dem CHE - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Online-Workshop: Einführung ins agile Projektmanagement an Hochschulen: 27. - 28.09.2023 in Kooperation mit dem CHE - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Lunch and Learn am 05.07.2023: “Die fünf Prinzipien echter Zusammenarbeit” mit Dr. Lukas Bischof - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Lunch and Learn am 21.06.2023: Storytelling für Projektmanager:innen mit Dr. Lukas Bischof - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Lunch and Learn am 05.06.2023: Erfolgreich im Wissenschaftsmanagement: Veränderungsprozesse gestalten mit Dr. René Merten - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Lunch and Learn am 10.05.2023: Kommunikation im Wissenschaftsmanagement mit Andrei Flueras - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Workshop Laterale Führung: Erfolgreich führen ohne Weisungsbefugnis (Online): 18.-19.04.2023 in Kooperation mit dem CHE - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Lunch &amp;amp; Learn am 29.03.23: Umgang mit Konflikten in Verwaltung und Wissenschaft mit Zoë Schlär - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Workshop Mit Mikropolitik souverän umgehen. Macht und Mikropolitik im Alltag des Hochschulmanagements (Online): 20.-21.03.2023 in Kooperation mit dem CHE - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Erfolgreich im Wissenschaftsmanagement – Karriere, Kompetenzen &amp;amp; Entwicklung - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Wissenschaftsmanagement als neue Profession - nicht nur zwischen sondern mit Wissenschaft und Management!</image:caption>
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      <image:title>Blog - Erfolgreich im Wissenschaftsmanagement – Karriere, Kompetenzen &amp;amp; Entwicklung - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Not macht erfinderisch - oft für ganze Berufsbereiche wie das Wissenschaftsmanagement</image:caption>
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      <image:caption>Wissenschaftsmanager:in - Gibt es den typischen CV?</image:caption>
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      <image:caption>“Kompetenz agiert, Inkompetenz reagiert!” (Stefan Rogal zugeschrieben) – Aber welche genau brauchen Wissenschaftsmanager:innen?</image:caption>
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      <image:caption>Konserviert, lange haltbar und platzsparend eingeordnet? – Ganz so simpel funktionieren Kompetenzen im Wissenschaftsmanagement nicht!</image:caption>
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      <image:caption>Kompetenzstufen für Wissenschaftsmanager:innen – Statt immer weiter nach oben, ist die Passgenauigkeit der Stufe viel entscheidender!</image:caption>
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      <image:caption>Kompetenzmodell für Wissenschaftsmanager:innen – nachempfunden dem Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft &amp; dem „KaWuM-Projekt“ (eigene, ergänzte Darstellung)</image:caption>
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      <image:caption>Um zu brennen, braucht es Brennstoff, der nicht endlos auf Bäumen nachwächst – Ressourcenknappheit im Wissenschaftsmanagement</image:caption>
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      <image:caption>Zwei Seiten der Medaille im Wissenschaftsmanagement – Korrespondieren die richtigen Ressourcen, um Kompetenzen sinnvoll einzusetzen?</image:caption>
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      <image:caption>Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference.</image:caption>
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      <image:title>Blog - Wissenschaftskommunikation - Mythen und Fakten - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Wissenschaftskommunikation - Mythen und Fakten - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Ausstieg aus der Abwärtsspirale - Wie Mediation Ihnen helfen kann, Konflikte zu klären - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Ausstieg aus der Abwärtsspirale - Wie Mediation Ihnen helfen kann, Konflikte zu klären - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Ausstieg aus der Abwärtsspirale - Wie Mediation Ihnen helfen kann, Konflikte zu klären - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Mit Statusspielen an Hochschulen souverän umgehen - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Workshop Einführung ins agile Projektmanagement an Hochschulen (Online): 21.-22.02.2023 in Kooperation mit dem CHE - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Workshop Einführung ins agile Projektmanagement an Hochschulen (Online-Workshop): 21.02.-22.02.2023 in Kooperation mit dem CHE - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Eindrücke des ersten Barcamps zur Personal- und Organisationsentwicklung an Hochschulen - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Workshop Change Management - Führen im Veränderungsprozess (Online-Workshop): 22.03.-23.03.2023 in Kooperation mit dem CHE - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Digital Skills im Wissenschaftsmanagement (Online-Workshop): 07.02 &amp;amp; 14.02.2023 in Kooperation mit dem ZWM - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Blog - Begegnungen und Einblicke in die Personal- und Organisationsentwicklung an Hochschulen und Universitäten im Jahr 2022 - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Gabriele Holzner, Lukas Bischof und Meike Zöger beim Treffen in Hamburg im Juni 2022</image:caption>
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      <image:title>Blog - Begegnungen und Einblicke in die Personal- und Organisationsentwicklung an Hochschulen und Universitäten im Jahr 2022 - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Gabriele Holzner, Patricia Meyer und Lukas Bischof in Berlin im Juni 2022</image:caption>
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      <image:title>Blog - Partnerevent: Lehrgang für Persönliche ReferentInnen: 06.07. – 16.12.2022 - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Wissenschaftsmanagement in der Hochschulpraxis – Anwendungsbereiche und Herausforderungen für moderne Wissenschaftsgestalter:innen - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Wissenschaft und Management? Zwei Seiten einer neuen Profession!</image:caption>
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      <image:title>Blog - Wissenschaftsmanagement in der Hochschulpraxis – Anwendungsbereiche und Herausforderungen für moderne Wissenschaftsgestalter:innen - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Wissenschaft + Management = Wissenschaftsmanagement? “Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile!”</image:caption>
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      <image:title>Blog - Wissenschaftsmanagement in der Hochschulpraxis – Anwendungsbereiche und Herausforderungen für moderne Wissenschaftsgestalter:innen - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Wissenschaftsmanagener:innen kennen und verstehen beide Welten!</image:caption>
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      <image:caption>Wissenschafstmanager:innen - im “Dazwischen” zuhause!</image:caption>
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      <image:caption>Wissenschaftsmanagement: Die Herausforderungen in der Hochschulpraxis sind enorm - die Potentiale auch!</image:caption>
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      <image:title>Blog - Wissenschaftsmanagement in der Hochschulpraxis – Anwendungsbereiche und Herausforderungen für moderne Wissenschaftsgestalter:innen - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Wissenschaftsmanager:innen - als Spezialist:innen eingruppiert, als innovative Vermittler:innen mit Change- und Führungskompetenz gebraucht!</image:caption>
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      <image:title>Blog - Barcamp - Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung an Hochschulen am 20. Oktober 2022 an der Ruhr-Universität Bochum - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Barcamp - Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung an Hochschulen am 20. Oktober 2022 an der Ruhr-Universität Bochum - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Partnerevent: Professional Leadership in Science - Das neue Lern- und Entwicklungsprogramm des ZWM für erfahrene Führungskräfte im Wissenschaftssystem: 02.06. – 24.11.2022 - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Coaching erfolgreich kombinieren - ein Ansatz im Blended Learning Format - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Neue Teams bilden und führen – gemeinsam sind Sie stark (Online-Workshop): 09.06.-10.06.2022 in Kooperation mit dem CHE - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Changemanagement – Führen im Veränderungsprozess (Online-Workshop): 29.06.-30.06.2022 in Kooperation mit dem CHE - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Projektbegleitendes Coaching: Lernen am Projekt am Beispiel von Digitalisierungsprojekten - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Keine Lust mehr, auf “Besprechung beitreten” zu klicken?</image:caption>
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      <image:title>Blog - Projektbegleitendes Coaching: Lernen am Projekt am Beispiel von Digitalisierungsprojekten - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference.</image:caption>
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      <image:title>Blog - Projektbegleitendes Coaching: Lernen am Projekt am Beispiel von Digitalisierungsprojekten - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference.</image:caption>
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      <image:title>Blog - Projektbegleitendes Coaching: Lernen am Projekt am Beispiel von Digitalisierungsprojekten - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference.</image:caption>
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      <image:title>Blog - Projektbegleitendes Coaching: Lernen am Projekt am Beispiel von Digitalisierungsprojekten - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Blog - Projektbegleitendes Coaching: Lernen am Projekt am Beispiel von Digitalisierungsprojekten - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Blog - Module statt zwei Tage am Stück: Online-Workshops müssen nicht weh tun - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Keine Lust mehr, auf “Besprechung beitreten” zu klicken?</image:caption>
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      <image:title>Blog - Module statt zwei Tage am Stück: Online-Workshops müssen nicht weh tun - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference.</image:caption>
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      <image:caption>Beispiel Modularisierung: zweitägiger Workshop in drei Modulen.</image:caption>
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      <image:caption>Alles anders als geplant? Es ist oft zum Haare raufen!</image:caption>
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      <image:caption>Wo liegen die “richtigen” Antworten und gibt es sie überhaupt?</image:caption>
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      <image:caption>Effektual statt kausal herangehen!</image:caption>
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      <image:caption>Persönliche Ressourcen - viel mehr als bloßes Wissen!</image:caption>
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      <image:caption>Bist du mit deinen persönlichen Ressourcen dabei?</image:caption>
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      <image:caption>„Kochen mit dem, was im Kühlschrank ist!“</image:caption>
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      <image:caption>Klassisches Risikomanagement: Klopapier horten!</image:caption>
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      <image:caption>Fortschritte und Hindernisse gehören zusammen!</image:caption>
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      <image:caption>2 + 3 = 5 oder besser 2 + 2 = 4?</image:caption>
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      <image:caption>Wenig investieren - schnell Lernen - dann erst steigern!</image:caption>
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      <image:caption>Gefangen zwischen Interesse und Macht - klassisches Stakeholdermanagement</image:caption>
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      <image:caption>Wer die Projektvision teilt und Ressourcen beisteuert, ist Projektstakeholder!</image:caption>
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      <image:caption>Patchworking statt Stakeholderanalysen - So funktioniert effektuale Kooperation!</image:caption>
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      <image:title>Blog - Vorgestellt: Gabriele Holzner - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Blog - Vorgestellt: Gabriele Holzner - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Vertrauen statt Manipulation: Was wir für eine gelungene Kommunikation an Hochschulen brauchen - Mach es besonders</image:title>
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      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:caption>Projekte managen - Was gehört (alles) dazu?</image:caption>
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      <image:caption>Projektstruktur - auch eine Frage der Planung</image:caption>
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      <image:caption>Statt lange über die Funktion zu grübeln, lieber anwenden und testen!</image:caption>
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      <image:caption>Als agiles Team Projektherausforderungen motiviert meistern!</image:caption>
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      <image:caption>Alle an einem Tisch - viele mit unterschiedlichen Bedürfnissen?</image:caption>
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      <image:caption>Wertschätzend und ehrlich im Projektumgang miteinander</image:caption>
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      <image:caption>Hybrider Projektwald - vielfältig, mitunter wildwüchsig</image:caption>
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      <image:title>Blog - Klassisch, agil, hybrid? - Welches Projektmanagement für Hochschulen besser passt - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Project Overload? - viel hilft nicht stets viel</image:caption>
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      <image:title>Blog - Klassisch, agil, hybrid? - Welches Projektmanagement für Hochschulen besser passt - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Überzeugung kommt von zeigen!</image:caption>
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      <image:title>Blog - Vorgestellt: Meike Zöger - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Blog - Vorgestellt: Meike Zöger - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Vorgestellt: Meike Zöger - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Blog - Loomst Du schon oder zoomst Du noch? – Wie sich die Online-Zusammenarbeit an den Hochschulen entwickelt</image:title>
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      <image:caption>Dr. Lukas Bischof, Gründer und Vorstand der Lukas Bischof Hochschulberatung AG</image:caption>
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      <image:caption>Die Initiative “Bachelor Gemeinsam Gestalten” wurde von der HRK, dem Stifterverband sowie EAIR vielfach ausgezeichnet.</image:caption>
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      <image:caption>Beispiel: Video-Anleitung zur Einführung der Teilnehmenden in die Handhabung des virtuellen Konferenz-Whiteboards.</image:caption>
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      <image:caption>Die Teilnehmenden durchlaufen mit Ihren Projekten alle Phasen des Projektlebenszyklus</image:caption>
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      <image:caption>Jede Woche im Programm folgt einem flexiblen wie verbindlichen Lernrythmus</image:caption>
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      <image:title>Blog - Die LBHB-Trainer:innen-Tage 2020 – Es wächst zusammen, was zusammen gehört</image:title>
      <image:caption>Das neue LBHB-Team - 2020</image:caption>
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      <image:title>Blog - Die LBHB-Trainer:innen-Tage 2020 – Es wächst zusammen, was zusammen gehört</image:title>
      <image:caption>Fokussiert und dynamisch geht es ans Werk</image:caption>
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      <image:title>Blog - Die LBHB-Trainer:innen-Tage 2020 – Es wächst zusammen, was zusammen gehört</image:title>
      <image:caption>Schauinsland - von der Bergstation im Schwarzwald</image:caption>
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      <image:caption>Lecker und sommerlich - so macht Teambuilding Spaß</image:caption>
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      <image:caption>Die Hochschule von Morgen - Wie schaut sie aus?</image:caption>
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      <image:caption>2021: Die Reiseroute ist fix!</image:caption>
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      <image:title>....Qualitäts&amp;#173;sicherung an Hochschulen..Quality Assurance in Higher Education....</image:title>
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      <image:title>....Projekt&amp;#173;management an Hochschulen..Project Management in Higher Education....</image:title>
      <image:caption>.... Erlernen einer Projektmanagementsoftware anhand von Fallbeispielen aus der Hochschulpraxis .. Learning to work with project management software can help you to stay on top of even complex projects ....</image:caption>
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      <image:title>....Projektbegleitung für agile Teams..Coaching for agile teams.... - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>....Projektbegleitung für agile Teams..Coaching for agile teams.... - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>....Zeitmanagement - Prioritäten setzen, Ziele erreichen..Time and Self-Management....</image:title>
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      <image:title>....Zeitmanagement - Prioritäten setzen, Ziele erreichen..Time and Self-Management....</image:title>
      <image:caption>....Klare Ziele sind der erste Schritt zu ihrer erfolgreichen Umsetzung. .. Clearly formulated goals are the first step to accomplishing them. ....</image:caption>
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      <image:title>....Zeitmanagement - Prioritäten setzen, Ziele erreichen..Time and Self-Management....</image:title>
      <image:caption>.... Kalender richtig einsetzen: Ein wichtiger Schritt zu einer effektiven Arbeitsorganisation .. Using calendars and agendas right - an important step towards great work productivity. ....</image:caption>
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      <image:title>....Macht und Mikropolitik in Hochschulen..Power and Micro-Politics in Higher Education....</image:title>
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      <image:title>....Macht und Mikropolitik in Hochschulen..Power and Micro-Politics in Higher Education....</image:title>
      <image:caption>Visualisierungsinstrumente wie das Soziogramm erlauben den Teilnehmenden, soziale Konstellationen schnell und pragmatisch zu analysieren.</image:caption>
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      <image:title>....Macht und Mikropolitik in Hochschulen..Power and Micro-Politics in Higher Education....</image:title>
      <image:caption>....In Planspielen im Rahmen des Workshops werden mikropolitische Dynamiken anschaulich und erfahrbar gemacht. .. In Roleplays and simulations within the workshop help to recreate micro-political dynamics and make them accessible to be studied. ....</image:caption>
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      <image:title>....Macht und Mikropolitik in Hochschulen..Power and Micro-Politics in Higher Education....</image:title>
      <image:caption>....Angeleitete Arbeit in Kleingruppen erhöht den Lerntransfer. .. Work in small groups helps to assure transfer of learning. ....</image:caption>
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      <image:title>....Macht und Mikropolitik in Hochschulen..Power and Micro-Politics in Higher Education....</image:title>
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      <image:title>....Osteuropäische Hochschulen..Post-Soviet Expertise....</image:title>
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      <image:title>....Osteuropäische Hochschulen..Post-Soviet Expertise....</image:title>
      <image:caption>....Ein besonderes Interesse verbindet mich mit den Ländern der ehemaligen Sowjetunion. In vielen Ländern der östlichen Partnerschaft und Zentralasiens verfüge ich über Arbeitserfahrung vor Ort und spreche fließend Russisch. ..I have always had a special interest in the countries of the Former Soviet Union. I have studied and worked in different countries of the Eastern Partnership, Russia, and Central Asia and am a fluent speaker of Russian. ....</image:caption>
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      <image:title>....Erfolgreich Führen ohne Weisungsbefugnis..Lateral Leadership in Higher Education....</image:title>
      <image:caption>Teilnehmende lernen, Beziehungen in einem sozialen System zu analysieren und Einflussstrategien zu entwicklen.</image:caption>
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      <image:title>....Erfolgreich Führen ohne Weisungsbefugnis..Lateral Leadership in Higher Education....</image:title>
      <image:caption>Verhandlungen werden in Szenarien trainiert und anschließend in der Gruppe analysiert.</image:caption>
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      <image:title>....Agile Studiengangsentwicklung..Agile Study Program Development....</image:title>
      <image:caption>.... Das Erarbeiten eines vollständigen Studiengangs mittels "Rapid Prototyping" verdeutlicht den Zusammenhang der Konzepte und überführt diese in die Praxis.. "if you want me to remember, make me do it!" During the workshop a complete study program is developed through rapid prototyping ....</image:caption>
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      <image:title>....Strategischer Wandel..Managing change....</image:title>
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      <image:title>....Strategischer Wandel..Managing change....</image:title>
      <image:caption>Wandel gelingt, wenn die subjektiv empfundene Notwendigkeit des Wandels, die Klarheit und Attraktivität der Vision und die Qualität des Umsetzungsplans in ihrem Produkt größer sind als der Widerstand gegen die Veränderung.</image:caption>
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      <image:title>....Agiles Projektmanagement..Agile Project Management....</image:title>
      <image:caption>Im Workshop werden die schnellen Iterationsschleifen eines SCRUM-Prozesses in der Arbeit in Gruppen schnell erlebbar gemacht.</image:caption>
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      <image:title>Erfolgreich arbeiten im Home-Office</image:title>
      <image:caption>Im Online-Seminar wechseln sich praxisorientierte Inputs ab mit Phasen der Reflexion und Diskussion in Kleingruppen. Und Spaß macht es auch :)</image:caption>
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      <image:title>Effektiv zusammenarbeiten im virtuellen Team</image:title>
      <image:caption>Wie gelingt es, völlig ohne Präsenz, ein leistungsfähiges Team zu bleiben? Darum geht es in diesem umsetzungsorienterten Online-Seminar!</image:caption>
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      <image:title>In der ersten Reihe: (Online)-Meetings souverän moderieren</image:title>
      <image:caption>Online-Meetings können energieraubend und öde sein - oder gut moderiert, effektiv und inspirierend. In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Ihre Online-Meetings ein voller Erfolg werden!</image:caption>
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      <image:title>In der ersten Reihe: (Online)-Meetings souverän moderieren</image:title>
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      <image:title>Dr. Lukas Heierle - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Workshop-Alumni - Schön, dass Sie dabei waren!</image:title>
      <image:caption>Gerne würden wir auch nach dem Workshop mit Ihnen in Kontakt bleiben und vor allem auch erfahren, was sich nach und durch den Workshop bei Ihnen getan hat! Um uns die Erlaubnis zu geben, mit Ihnen auch in Zukunft in Kontakt zu bleiben, tragen Sie sich bitte auf diesem Formular ein:</image:caption>
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      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Projektmanagement an Hochschulen</image:title>
      <image:caption>Im Workshop werden alle Phasen des Projektlebenszyklus anhand von Fallbeispielen aus der Wissenschaftspraxis durchlaufen</image:caption>
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      <image:title>Projektmanagement an Hochschulen</image:title>
      <image:caption>Erlernen einer Projektmanagementsoftware anhand von Fallbeispielen aus der Hochschulpraxis</image:caption>
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      <image:title>Einführung ins agile Projektmanagement - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Einführung ins agile Projektmanagement</image:title>
      <image:caption>Im Workshop werden die schnellen Iterationsschleifen eines SCRUM-Prozesses in der Arbeit in Gruppen schnell erlebbar gemacht.</image:caption>
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      <image:title>Einführung ins agile Projektmanagement</image:title>
      <image:caption>Der Workshop ist praxis- und dialogorientiert, erfahrungsbasiert und partizipativ ausgerichtet.</image:caption>
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      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Besser statt mehr - Souveränes Zeit- und Selbstmanagement - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Souverän auftreten, effektiv kommunizieren - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Laterale Führung: Erfolgreich führen ohne Weisungsbefugnis - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Laterale Führung: Erfolgreich führen ohne Weisungsbefugnis</image:title>
      <image:caption>Teilnehmende lernen, Beziehungen in einem sozialen System zu analysieren und Einflussstrategien zu entwicklen.</image:caption>
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      <image:title>Laterale Führung: Erfolgreich führen ohne Weisungsbefugnis</image:title>
      <image:caption>Verhandlungen werden in Szenarien trainiert und anschließend in der Gruppe analysiert.</image:caption>
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      <image:title>Laterale Führung: Erfolgreich führen ohne Weisungsbefugnis - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Souverän Verhandeln - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Souverän Verhandeln</image:title>
      <image:caption>Verhandlungen in 1:1 Kontexten werden genauso trainiert, wie Verhandlungen in Gruppen</image:caption>
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      <image:title>Souverän Verhandeln</image:title>
      <image:caption>Simulationen realer Verhandlungssituationen bilden das Herzstück dieses Workshops.</image:caption>
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      <image:title>Souverän Verhandeln - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Change Management – Führen im Veränderungsprozess - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Change Management – Führen im Veränderungsprozess</image:title>
      <image:caption>Vom Widerstand zum Change Team</image:caption>
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      <image:title>Change Management – Führen im Veränderungsprozess</image:title>
      <image:caption>Anhand der Veränderungsvorhaben der Teilnehmenden des Workshops werden die Methoden unmittelbar geübt</image:caption>
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      <image:title>Change Management – Führen im Veränderungsprozess - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Wie wir Sie unterstützen - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Wie wir Sie unterstützen - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Neue Teams bilden und führen - gemeinsam sind Sie stark - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Neue Teams bilden und führen - gemeinsam sind Sie stark</image:title>
      <image:caption>Wie wird aus einer Gruppe ein großartiges Team? Was braucht es von Ihnen als Führungskraft?</image:caption>
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      <image:title>Neue Teams bilden und führen - gemeinsam sind Sie stark</image:title>
      <image:caption>Klarheit über Zweck und Ziele des Teams ist essenziell</image:caption>
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      <image:title>Neue Teams bilden und führen - gemeinsam sind Sie stark</image:title>
      <image:caption>Teamarbeit im Remote-Modus - auch das gehört dazu</image:caption>
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      <image:title>Neue Teams bilden und führen - gemeinsam sind Sie stark</image:title>
      <image:caption>Gemeinsam sind Sie stark - auch unsere Lernteams</image:caption>
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      <image:title>Neue Teams bilden und führen - gemeinsam sind Sie stark - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Mit Macht &amp; Mikropolitik souverän umgehen - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Mit Macht &amp; Mikropolitik souverän umgehen</image:title>
      <image:caption>Visualisierungsinstrumente wie das Soziogramm erlauben den Teilnehmenden, soziale Konstellationen schnell und pragmatisch zu analysieren.</image:caption>
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      <image:title>Mit Macht &amp; Mikropolitik souverän umgehen</image:title>
      <image:caption>....In Planspielen im Rahmen des Workshops werden mikropolitische Dynamiken anschaulich und erfahrbar gemacht. .. In Roleplays and simulations within the workshop help to recreate micro-political dynamics and make them accessible to be studied. ....</image:caption>
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      <image:title>Mit Macht &amp; Mikropolitik souverän umgehen</image:title>
      <image:caption>....Angeleitete Arbeit in Kleingruppen erhöht den Lerntransfer. .. Work in small groups helps to assure transfer of learning. ....</image:caption>
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      <image:title>Mit Macht &amp; Mikropolitik souverän umgehen - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Agile Methoden - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Agile Methoden</image:title>
      <image:caption>Neuer Einfall - aber was damit anfangen?</image:caption>
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      <image:title>Agile Methoden</image:title>
      <image:caption>Weg von Schreibtisch und Computer - gemeinsame agile Räume schaffen</image:caption>
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      <image:title>Agile Methoden</image:title>
      <image:caption>Statt reinem Konzeptionieren kommt agiles Arbeiten schnell ins Tun!</image:caption>
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      <image:title>Agile Methoden</image:title>
      <image:caption>Nicht nur für Kinder: im Spiel gemeinsam Ideen bauen und ausprobieren</image:caption>
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      <image:title>Agile Methoden - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Spaß, Offenheit und die Lust an neuen Ideen gehören zum agilen Arbeiten dazu!</image:caption>
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      <image:title>Agile Methoden - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Tell your Story - Deliver your message and transform your audience</image:title>
      <image:caption>The participants will learn how to align their body language with their purpose and intentions in order to create an effective and powerful presence.</image:caption>
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      <image:title>Patricia Meyer - Mach es besonders</image:title>
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      <image:caption>Im Online-Seminar wechseln sich praxisorientierte Inputs ab mit Phasen der Reflexion und Diskussion in Kleingruppen. Und Spaß macht es auch :)</image:caption>
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      <image:caption>Wie gelingt es, völlig ohne Präsenz, ein leistungsfähiges Team zu bleiben? Darum geht es in diesem umsetzungsorienterten Online-Seminar!</image:caption>
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      <image:title>Workshop-Alumni Signup (Kajabi-test) - Schön, dass Du* dabei warst!</image:title>
      <image:caption>Wir würden uns freuen auch nach dem Workshop mit dir in Kontakt zu bleiben! Wenn du möchtest, kannst du dich hier mit deinem Umsetzungsziel eintragen. Du erhältst dann unregelmäßig Mails mit hilfreichen Tipps &amp; Tricks, Tools und Updates zu neuen Angeboten von uns. Und natürlich kannst du dich jederzeit wieder abmelden.</image:caption>
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      <image:title>Agile Leadership: Agil führen in der VUCA - Welt - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Agile Leadership: Agil führen in der VUCA - Welt - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Aktenchaos bändigen und Informationsberge erklimmen - agil heißt, nur das Wichtigste zu verarbeiten!</image:caption>
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      <image:title>Agile Leadership: Agil führen in der VUCA - Welt - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Agile Führung heißt vor allem: viel an agiler Kommunikation!</image:caption>
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      <image:title>Agile Leadership: Agil führen in der VUCA - Welt - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Agilität, eine Frage des Alters oder Geschlechts? - Vielmehr des persönlichen Mindsets wie der Organisationskultur!</image:caption>
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      <image:title>Agile Leadership: Agil führen in der VUCA - Welt - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Hochleistungsteams stärken: Agile Teamführung als Selbstorganisations- und Motivationsboost!</image:caption>
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      <image:title>Agile Leadership: Agil führen in der VUCA - Welt - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Ideen clustern, Möglichkeiten sichtbar machen, durch Visualisierung Komplexität reduzieren: Auch das zählt zu agiler Führung!</image:caption>
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      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Mastermind "Projektmanagement und Führung" - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:caption>Dr. Lukas Bischof bietet leitet und begleitet die Mastermind-Gruppe als Coach.</image:caption>
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      <image:title>Projektmanagement an Hochschulen (Kopie)</image:title>
      <image:caption>Im Workshop werden alle Phasen des Projektlebenszyklus anhand von Fallbeispielen aus der Wissenschaftspraxis durchlaufen</image:caption>
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      <image:title>Projektmanagement an Hochschulen (Kopie)</image:title>
      <image:caption>Erlernen einer Projektmanagementsoftware anhand von Fallbeispielen aus der Hochschulpraxis</image:caption>
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      <image:caption>Teilnehmende erfahren die agilen Methoden in spielerischer Form..</image:caption>
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      <image:caption>…und machen sie anschließend für Ihre eigene Arbeit nutzbar.</image:caption>
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      <image:title>Operatives Wissenschaftsmanagement - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Operatives Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Wissenschaft - mehr als Forschung, Entwicklung und Lehre. Es will auch effektiv gemanagt werden!</image:caption>
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      <image:title>Operatives Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Austausch und Vernetzung: Wir bringen junge Wissenschaftsmanager:innen zusammen - Lernen von- und miteinander!</image:caption>
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      <image:title>Operatives Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Themen sammeln, Ideen auswerten, Ansätze weiterentwickeln - So konstruktiv arbeiten wir miteinander!</image:caption>
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      <image:title>Operatives Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Denkräume öffnen und Perspektiven weiten - gerade im Wissenschaftsmanagement zentral!</image:caption>
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      <image:title>Operatives Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Dialog, Reflexion und Spaß beim Lernen - Bei uns geht das Hand in Hand!</image:caption>
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      <image:title>Operatives Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Zusammen aufstehen und nach vorne statt zurück - Gemeinsam das Wissenschaftsmanagement voranbringen!</image:caption>
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      <image:title>Operatives Wissenschaftsmanagement - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>1:1 Führungskräfte-Coaching - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference.</image:caption>
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      <image:title>1:1 Führungskräfte-Coaching - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference.</image:caption>
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      <image:title>Prozessbegleitung - Make it stand out</image:title>
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      <image:title>Prozessbegleitung - Make it stand out</image:title>
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      <image:title>Strategisches Wissenschaftsmanagement - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Strategisches Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Strategisches Denken - nicht nur im Schachspiel ein Garant für die Steuerung von komplexen Systemen!</image:caption>
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      <image:title>Strategisches Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Kompass und Ausrichtung - im Hochschulgebirge oft vernachlässigt</image:caption>
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      <image:title>Strategisches Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Strategie handfest statt nur an Theorien und Modellen - Wir brechen strategische Handlungsfelder herunter auf den Hochschulalltag!</image:caption>
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      <image:title>Strategisches Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Wann operativ, wann taktisch und wann strategisch agieren im Wissenschaftsmanagement - Und was unterscheidet die drei konkret voneinander?</image:caption>
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      <image:title>Strategisches Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Die “Richtigen” suchen, finden, motivieren und sinnvoll einsetzen!</image:caption>
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      <image:title>Strategisches Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Wissenschaftliche Erkenntnisse herunterbrechen und verwerten - von der Geschäftskooperation bis zur gesellschaftspolitischen Verantwortung!</image:caption>
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      <image:title>Strategisches Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Kontext, Rahmen, Zielsetzung - Wie man Strategiebildung granuliert und damit effektiv steuert!</image:caption>
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      <image:title>Strategisches Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Kommunikationsrichtung, Zielgruppen, Settings und Kanäle auf einander abstimmen!</image:caption>
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      <image:title>Strategisches Wissenschaftsmanagement - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Anwendungsbezogen am Puls der Arbeitsrealität unserer Teilnehmer:innen!</image:caption>
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      <image:title>Mastermind-Gruppen Führung</image:title>
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      <image:title>Mastermind-Gruppen Führung - Make it stand out</image:title>
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      <image:title>Mastermind-Gruppen Führung</image:title>
      <image:caption>Abschluss-Treffen der Führungs-Kräfte Mastermind im Sommer 2022 in Freiburg</image:caption>
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      <image:title>Mastermind-Gruppen Führung - Make it stand out</image:title>
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      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Über uns - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>LBHB Teamtage Herbst 2022 in Ihringen</image:caption>
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      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Freebie - Checkliste PM an Hochschulen - Ihre Checkliste für erfolgreiche Projekte an Hochschulen</image:title>
      <image:caption>Laden Sie die kostenlose Checkliste herunter und erhalten Sie unsere Checkpunkte und Expertentipps für Ihre perfekte Projektvorbereitung!</image:caption>
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      <image:title>Freebie - Checkliste PM an Hochschulen - Das finden Sie in der Checkliste auf einen Blick:</image:title>
      <image:caption>☑️ Was sind die wirklich wichtigen Punkte bei der Vorbereitung? ☑️ Worauf sollten Sie bei der Planung, Durchführung und Abschluss achten? ☑️ Welche Punkte sollten auf Ihrer Agenda stehen?  ☑️ Wie gehen Sie konkret bei der Kommunikation vor? ☑️ 8 Komponenten für ein erfolgreiches Projekt an Hochschulen.</image:caption>
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      <image:title>Freebie - Checkliste PM an Hochschulen</image:title>
      <image:caption>„Ich bin begeistert vom Projekt-Coaching mit Dr. Lukas Bischof! Die zur Verfügung gestellten Materialien (Videos, Arbeitsbuch) und der Austausch sowohl im Erfolgsteam als auch in der größeren Gruppe sind sehr hilfreich für mich und es macht Spaß so zu lernen. Ich lerne viele nützliche Tools für meine Arbeit an der Hochschule kennen.“ Katharina Zeissler, Hochschule Bochum</image:caption>
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      <image:title>Angebote für Frauen - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Angebote für Frauen - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Angebote für Frauen - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Wissenschaftsevents - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Events besuchen ist nicht schwer, Events selbst machen hingegen sehr!</image:caption>
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      <image:title>Wissenschaftsevents - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Masse statt klasse? - Viel (Unterschiedliches) hilft oft nicht viel!</image:caption>
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      <image:title>Wissenschaftsevents - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>“Knowledge intensive events” - Intensiv muss nicht anstrengend oder überfrachtend bedeuten!</image:caption>
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      <image:title>Wissenschaftsevents - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>“Ich weiß am besten, was gut für Euch ist!” - Wirklich? Woher?</image:caption>
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      <image:title>Wissenschaftsevents - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Wissenschaftsevents mit Mehrwert fokussieren auf wenige Hauptaspekte - aber darauf richtig!</image:caption>
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      <image:title>Wissenschaftsevents - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Teilnehmer:innen-Aktivierung auf Wissenschaftsevents kann helfen - falls es einen seiner Hauptaspekte unterstützt!</image:caption>
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      <image:title>Wissenschaftsevents - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>“Stand up &amp; mic on, please?” - Die Event-Dramaturgie muss aber vorher stehen!</image:caption>
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      <image:caption>Mag. Andrei Flueras</image:caption>
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      <image:title>III. Kommunikation neu - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Wissenschaft im Rampenlicht: Wie Sie mit Präsentationen überzeugen - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Wissenschaft im Rampenlicht: Wie Sie mit Präsentationen überzeugen - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Eloquent und überzeugend: Rhetorik und Argumente für einen starken Auftritt - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Die Macht der richtigen Worte: Rhetorische Fähigkeiten für junge Akademiker:innen - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Die Kraft der Geschichten: Wie Sie Menschen wirklich erreichen - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Klar in der Sache, verbindlich im Stil: Mit Empathie und Klarheit zu besserer Kommunikation - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Souverän Verhandeln: Von Interessen zu Lösungen - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Souverän Verhandeln: Von Interessen zu Lösungen - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Verhandlungen in 1:1 Kontexten werden genauso trainiert, wie Verhandlungen in Gruppen</image:caption>
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      <image:title>Souverän Verhandeln: Von Interessen zu Lösungen - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Simulationen realer Verhandlungssituationen bilden das Herzstück dieses Workshops.</image:caption>
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      <image:title>Mediation - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Mediation - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Mediation - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Dialog statt Drama - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Mediationskompetenz für Führungskräfte - Mach es besonders</image:title>
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      <image:title>Digital Leadership - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Digitale Transformation = Cyborg? - Digital Leader erkennen vielmehr die Chancen, dadurch Agilität und Innovation in Ihr Hochschulteam zu tragen !</image:caption>
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      <image:title>Digital Leadership - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Virtuelle Teams, KI-Assistenzen oder datenbasierte Führungsentscheidungen - die Einsatzmöglichkeiten sind groß im hochschulischen Führungsalltag!</image:caption>
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      <image:title>Digital Leadership - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Digitalisierung als steile Bergtour oder Führungsentlastung? - Verstehen, was meiner Führung helfen kann!</image:caption>
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      <image:title>Digital Leadership - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>KI für und mit Führung, nicht anstelle von Führung!</image:caption>
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      <image:title>Digital Leadership - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Digitale Transformation beginnt bei den Menschen: Den Verwaltungskolleg:innen, den Projektteammitgliedern und beim eigenen Führungsanspruch - auch und gerade im Hochschulmanagement!</image:caption>
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      <image:title>Freebie - Booklet PM an Hochschulen</image:title>
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      <image:title>Freebie - Leitfaden Kick-Off</image:title>
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      <image:title>Goodbye Imposter - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Goodbye Imposter - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Digitalisierung und KI für Hochschulmitarbeiter - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Hochschulmanagement 1.0? - Es gibt noch viel zu tun in der Verwaltungsdigitalisierung!</image:caption>
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      <image:title>Digitalisierung und KI für Hochschulmitarbeiter - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Berührungsängste mit KI? - Nachvollziehbar, aber kein Hindernis!</image:caption>
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      <image:title>Digitalisierung und KI für Hochschulmitarbeiter - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Sie verstehen nur “(Programmier-) Bahnhof”? - Mit einigen Grundbegriffen einen leichteren Zugang schaffen!</image:caption>
    </image:image>
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      <image:title>Digitalisierung und KI für Hochschulmitarbeiter - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Digitalisierung &amp; KI als virtuelle:r Partner:in statt bloße Technik!</image:caption>
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      <image:title>Guido Neisemeier - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Dr. Johanna Scheel - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Home Alt</image:title>
      <image:caption>A better world Starts with a choice Contact Us</image:caption>
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      <image:title>Home Alt</image:title>
      <image:caption>Sustainability Starts with you Join Us</image:caption>
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      <image:title>Home Alt</image:title>
      <image:caption>A better world Starts with a choice Join Us</image:caption>
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      <image:title>Home Alt</image:title>
      <image:caption>Preserve Nature Join Us</image:caption>
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      <image:title>Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag der Verwaltung - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:title>Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag der Verwaltung - Mach es besonders</image:title>
      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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      <image:caption>Was auch immer es ist – die Art und Weise, wie du deine Geschichte online vermittelst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.</image:caption>
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