Was ist Coaching?
Coaching ist als Begriff in aller Munde und wird mittlerweile in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt. Es gibt Motivationscoaches, Energiecoaches, Businesscoaches, Life Coaches, Ernährungscoaches und tausende andere.
Unsere Führungskräfte-Coachings an Hochschulen stützen sich auf drei Grundprinzipien.
Die aufrichtige Überzeugung, dass Menschen ihre eigene beste Lösung finden können und wir ihnen helfen können, den Weg freizuräumen.
Eine tiefe, ehrliche, empathische Verbindung zwischen Coach und Coachee
“Geht nicht” und “Kann ich nicht” verwandeln wir gemeinsam in “Ich kann das und ich mache das”.
Wie läuft ein Coaching-Prozess ab und was darf ein Coachee erwarten?
Zuallererst sei gesagt, dass einzig der Coachee bestimmt woran er oder sie arbeitet und wie weit er oder sie gehen möchte. Dies gilt auch, wenn wir von Dritten beauftragt werden. Das Verhältnis zwischen Coach und Coachee ist vertraulich und nur Coaching-Prozess auf dessen Wohl ausgerichtet. Diese Sicherheit und Vertraulichkeit ist entscheidend für eine gute Prozessentwicklung.
Zu Beginn eines Coachingauftrags setzen wir uns gemeinsame Ziele für den Prozess. Im Coaching geben wir wenige Ratschläge, dafür umso mehr Fragen nach dem Wesentlichen. Gemeinsam suchen wir nach guten Lösungen. Der Schlüssel dazu sind Präsenz, die richtigen Fragen, und echtes Zuhören auf den Ebenen
der ausgesprochenen Worte
dem zwischen den Zeilen Gesagten, und
dem, was nicht gesagt wird.
Als Coachees konfrontieren wir Sie mit dem Gehörten und helfen Ihnen neue Perspektiven einzunehmen und die eigene Situation mit neuen Augen zu betrachten.
Im Coaching begegnen wir unseren Coachees offen und ohne Vorurteile und Wertungen entgegen. Wir ermutigen Sie, etwas zu riskieren, über sich hinaus zu wachsen und dabei auch den einen oder anderen Fehler zu riskieren. Das Ziel ist es, dass ein Coachee die Selbstwirksamkeit und die Fähigkeiten erwirbt, selbst zur Autorin Ihres Schicksals zu werden.
Diese Haltung und Fähigkeit, einen Coachee in die Selbstbestimmung zu begleiten, haben alle Coaches bei LBHB in soliden Coaching-Ausbildungen und unzähligen Stunden Prozess-Erfahrung erworben. Im Team pflegen wir eine lebendige Kultur der Reflexion und Supervision.
Wann ist ein 1:1 Coaching für Sie das Richtige?
Ein Coaching ist immer dann das Richtige, wenn Sie eine Herausforderung bewältigen und sich dabei auch als Persönlichkeit weiterentwickeln wollen. Beispielhafte Anlässe für ein 1:1 Coaching mit uns sind:
Übergang in eine neue Führungsrolle: Unterstützung bei der Übernahme neuer Verantwortlichkeiten und Orientierung in der komplexen Hochschullandschaft.
Leadership Skills Entwicklung: Vertiefung von Führungsqualitäten, einschließlich Entscheidungsfindung, strategischer Planung und Teamleitung.
Umgang mit Macht & Mikropolitik: Erarbeitung von Strategien zur effektiven Lösung von Konflikten innerhalb von Teams, Gruppen oder Abteilungen.
Veränderungsmanagement: Begleitung bei der Planung und Implementierung von Veränderungsprozessen an der Hochschule.
Karriereentwicklung: Individuelle Beratung zur Karriereplanung und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der akademischen Laufbahn.
Kommunikationsfähigkeiten: Stärkung der eigenen Kommunikation, um eine klare und effektive Verständigung zu fördern.
Work-Life-Balance: Entwicklung von Strategien zur Verbesserung des Gleichgewichts zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen.
Produktivitätssteigerung: Identifikation und Überwindung von Hindernissen, die die persönliche und Team-Produktivität beeinträchtigen.
Krisenmanagement: Unterstützung, in Krisenzeiten mit klarem Kopf ruhig und effektiv zu agieren.
Teamdynamik und -entwicklung: Förderung von effektiven Teamstrukturen und -prozessen zur Steigerung der gemeinsamen Leistung.
Ein Coaching ist immer Unterstützung, die Sie darin begleitet einen Berg zu erklimmen. Dies ist nicht immer angenehm, es ist oft harte Arbeit, aber die Aussicht nach gelungenem Aufstieg ist unbezahlbar!
Haben Sie Interesse an einer Begleitung durch einen unserer Coaches? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
