Mastermind-Gruppen für Führungskräfte in der Hochschulverwaltung
Ob als Leiter:in eines Dezernats, einer Abteilung oder einer Stabstelle - Führungskräfte in der Hochschulverwaltung bewegen sich auf einem schwierigen Terrain. Einerseits müssen Sie ihre Abteilung organisieren, ihr Team motivieren und sie unterstützen, bestmögliche Arbeit zu machen. Andererseits bewegen sie sich in einem Umfeld, in dem sie sich im (mikro-)politischen Spiel zwischen Hochschulleitung, Senat und Ihren Kolleg:innen positionieren müssen. Der Austausch mit den Kolleg*innen auf gleicher Ebene ist eher höflich distanziert und Ihnen fehlt der offene Austausch mit Gleichgesinnten, ehrliches Feedback und gegenseitige Unterstützung. Was Ihnen fehlt, ist eine Mastermind-Gruppe.
Was ist eine Mastermind-Gruppe und wie funktioniert sie?
Eine Mastermind-Gruppe ist ein Zusammenschluss von gleichgesinnten Führungskräften, die sich gegenseitig beim Erreichen ihrer Ziele oder bei der Bewältigung aktueller anspruchsvoller Situationen unterstützen.
Im Gegensatz zu einer traditionellen Weiterbildung steht in einer Mastermind-Gruppe nicht die Vermittlung von Modellen, Theorien oder Werkzeugen im Vordergrund. Vielmehr lebt die Gruppe davon, dass alle ihre aktuellen Herausforderungen einbringen, ihre Ziele teilen, sich gegenseitig herausfordern, Ideen brainstormen und sich untereinander bei der kreativen Lösungsfindung unterstützen. Die Erfahrung, dass andere vor denselben Herausforderungen stehen, hilft Ihnen, eine neue Perspektive auf Ihre Probleme einzunehmen. Eine Mastermind-Gruppe ist also mehr als kollegiale Beratung. Die Teilnahme daran ist ein Commitment, sich weiterzuentwickeln und ein Versprechen, den anderen Teilnehmenden gegenüber, diese dabei zu unterstützen, ihre eigenen Ziele zu verfolgen.
Der Schlüssel zum Erfolg einer Mastermind-Gruppe ist der vertrauliche und verbindliche Rahmen. Dieser wird gehalten durch einen Coach, der die Teilnehmenden dabei unterstützt, Klarheit zu ihren Herausforderungen zu gewinnen, gute Lösungen zu finden und Commitments einzugehen. Er/sie gibt den Teilnehmenden diesen Raum durch die passenden Moderationstechniken und Kreativ-Methoden.
Ziele und Nutzen einer Mastermind-Gruppe
Die Mastermind Gruppe lebt von den Mitgliedern. Diese kommen idealerweise alle aus unterschiedlichen Hochschulen und haben beruflich oder privat keine Verbindungen. Die Mitglieder untereinander vereinbaren strikte Vertraulichkeit.
Damit ist es Ihnen möglich, offen über Themen zu sprechen, die Sie an Ihrer Hochschule beschäftigen. Im Kreis der Mastermind-Mitglieder werden Sie für Ihre aktuell brennenden Herausforderungen Optionen erkennen, die Sie alleine nie erdacht hätten. Durch den Blick über den Tellerrand ihrer aktuellen Situation und dank der gesammelten Gruppenerfahrung werden Sie noch wirksamer an Ihrer Entwicklung als Führungskraft sowie Ihrer Hochschule arbeiten können. Gleichzeitig ermöglicht das Vertrauen innerhalb der Gruppe den Aufbau eines wertvollen Netzwerks, welches lange jenseits der Dauer der Gruppe Bestand haben kann. Die Arbeit in der Mastermind Gruppe basiert auf hundertprozentiger Vertraulichkeit sowie auf Geben und Nehmen unter allen ihren Mitgliedern.
Eckdaten:
Abschluss-Treffen der Führungs-Kräfte Mastermind im Sommer 2022 in Freiburg
Wer nimmt teil?
Eine Mastermind-Gruppe besteht aus max. 8 erfahrenen Führungskräften aus dem Hochschulmanagement: Dezernent:innen, Abteilungsleiter:innen, Stabsstellenleiter:innen, Leiter:innen größerer Projekte
Welches Format hat eine Mastermind-Gruppe?
Ein Mastermind-Zyklus dauert 6 Monate und besteht aus einem monatlichen 3-stündigen Treffen. Besonders zu Beginn und/oder Abschluss bieten Präsenztreffen die Möglichkeit, Vertrauen zu vertiefen und das Erreichte zu feiern.
Teilnehmenden-Stimmen aus der Mastermind “Mit Macht & Mikropolitik souverän umgehen” 2022
“„Lukas Bischof hat uns in einer gelungenen Mischung aus Coaching Calls und gut aufbereiteten Inputs wertvolle Impulse für unseren „mikropolitischen“ Alltag in den Hochschulen gegeben. Unsere Gruppe war sowohl von der Erfahrung als auch von den Funktionen her sehr gemischt, durch die souveräne Moderation von Lukas Bischof kam hierdurch ein lebhafter kollegialer Austausch in Gang. Das Ganze hat im Online-Format prima funktioniert, ein Höhepunkt war dann noch der Abschluss mit einem Präsenz-Workshop auf der Bergstation der Schauinslandbahn.“”
“Der Austausch in der Gruppe mit Gleichgesinnten zu den Herausforderungen im Hochschulalltag war eine echte Bereicherung. Lukas Bischof schaffte durch seine souveräne und einfühlsame Moderation einen vertrauensvollen Rahmen. In der Rolle als Coach gab er wertvolle Impulse für die persönliche Weiterentwicklung aller Beteiligter.”
Haben Sie Interesse, Ihren Führungskräften die Teilnahme an einer Mastermind-Gruppe anbieten?
Dann nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!
