Team

Vorgestellt: Meike Zöger

Welche Funktion Hast Du bei LBHB und was sind Deine Kernkompetenzen dafür?
Kommunikation und Führung sind meine Themen als Trainerin, Coach und Beraterin bei LBHB. Genauer heißt das: Kommunikation einerseits im Sinne von Rhetorik, also souveränes Auftreten, Stil, Sprache und Körpersprache, Präsentation oder Storytelling zum Beispiel. Und Kommunikation andererseits im Sinne von Dialog. Das sind dann Themen wie gelungene Gesprächsführung, erfolgreiches Verhandeln, Teambuilding oder Konfliktmanagement. Bei den Führungsthemen und bei meinen Beratungsprojekten geht es auch fast immer um Kommunikation. Und: Mein Herzensthema ist es vor allem, Frauen an Hochschulen dabei zu begleiten, sichtbarer und durchsetzungsstärker zu werden

Vorgestellt: Lara Schmidt-Neuhaus

Welche Funktion Hast Du bei LBHB und was sind Deine Kernkompetenzen dafür?

Ich bin assoziierte Trainerin und Coach und habe den Fokus meiner Tätigkeit beim Zeit- und Selbstmanagement gesetzt. Durch mein Wirtschaftspsychologie-Studium mit den Schwerpunkten Coaching, Personalentwicklung und Change Management sind meine Kernkompetenzen insbesondere die didaktische Kompetenz in der Entwicklung & Durchführung von Seminaren.

Vorgestellt: Renè Merten

Welche Funktion Hast Du bei LBHB und was sind Deine Kernkompetenzen dafür?
Ich bin Trainer, Coach und Berater vor allem in den Bereichen Projekt- und Changemanagement, Personalentwicklung und Führung. Als ISO-zertifizierter Trainer für Erwachsenenbildung, IPMA-zertifizierter Projektmanagement-Experte und Scrum-Master bringe ich unverzichtbare methodisch-didaktische Kompetenzen mit. Vor allem aber hilft mir mein stark systemisch-konstruktivistischer Ansatz, zu schauen was Menschen und akademische Institutionen aus ihrer Sicht gerade brauchen.